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    山東省海洋與漁業職業教育集團章程

     

    深入貫徹落實國家關于建設海洋強國的戰略部署,根據《山東省“十三五”海洋經濟發展規劃》《國務院關于加快發展現代職業教育的決定》、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020)》和《教育部關于深入推進職業教育集團化辦學的意見》等文件精神,深化產教融合,促進校企合作,共同打造職教品牌,促進教育鏈和漁業產業鏈有機融合。進一步適應我省加快海洋強省的戰略部署新要求和實現山東省現代漁業產業轉型升級發展新需求,更好地為漁業產業發展提供技術技能人力資源支持,在海洋與漁業廳、教育廳的指導下,遵循“政府引導、企業牽頭、院校參與、需求導向”的指導思想,本著“優勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發展”的原則,日照職業技術學院聯合山東省有代表性的職業院校、行業企業、學會協會、培訓機構和科研院所組建“山東海洋與漁業職業教育集團”。為規范集團的活動和成員單位的行為,明確集團成員的權利和義務,維護集團及集團所有成員的合法權益,根據有關法律法規,制定本章程。

    第一章 總則

    第一條 集團名稱:山東海洋與漁業職業教育集團,以下簡稱為“集團”,英文名稱是:Shandong Ocean and Fishery Vocational Education Group(縮寫為:SOFVEG)。

    第二條 集團性質:集團是在海洋與漁業廳、教育廳的直接領導下,以推進山東現代漁業現代化為目標,以建設現代漁業職業教育體系為引領,以提高漁業技術、技能、管理人才培養質量為核心,以深化產教融合、校(所)企合作、創新漁業人才系統培養機制為重點,以互利共贏為紐帶,由日照職業技術學院牽頭,聯合成員單位在自愿、平等、互利的基礎上,以契約為保證組建的跨地區、跨行業、多功能、多層次、綜合性的社團法人性質的職業教育合作組織。

    第三條 集團宗旨:是以國家職業教育方針為指導,以促進產業發展為需求,堅持“面向產業、面向基層、面向市場、面向未來”,秉承互信互惠、優勢互補、共謀發展、共享成果的合作理念。建立政府、企業、院校、科研院所深度融合的平臺,創新產教融合體制機制,加強校(所)企和校校(所)深度合作,充分發揮融合效應、規模效應和體系效應,促進教育鏈和產業鏈的有機融合。適應產業需求調整專業設置,優化資源配置。改善辦學條件,提升實訓設備配置水平。疏通就業渠道,建立起適應市場、依托企業、強化技術技能培養的現代職教模式和體系。創新人才培養模式,加強職業院校對企事業單位、養殖戶等的員工培訓和技術服務。提高職業教育質量和勞動者素質,促進漁業職業教育整體水平的提高,促進漁業職業院校畢業生就業創業,構建具有中國特色、世界水平的現代漁業職教體系。服務現代漁業產業發展,推進中國漁業現代化,邁向世界漁業強國。

    第四條 集團原則:政府引導、企業牽頭、需求導向、創新協作、互惠共贏。

    第五條 集團制度:實行理事會制度,成員單位原有的管理體制不變,隸屬關系不變。

    第六條 集團及其所有成員必須遵守國家法律、法規、條例及有關規章制度,依法從事教學、科研、培訓、服務與交流等活動,依法承擔民事責任,依法享有民事權利。

    第二章 主要職能

    第七條 集團的主要職能:

    (一)健全集團組織機構和規章制度。選舉產生和撤消罷免集團機構組織成員;明確集團組織機構及企事業單位、院校、科研院所等集團成員的職責;制定和修改集團章程;制訂集團相關規章制度;研究制定集團的工作計劃;審議理事會年度工作報告;審議通過集團理事提出的議案;審議和決定集團的其他重大事項等。

    (二)建立職業教育與行業、企業對接協作機制。建立對話機制,加強職教集團成員政、行、企、校、所之間多種形式的交流與合作。積極推動集團成員單位在學校辦學、育人、就業或企業生產經營、產品開發、員工培訓等領域開展廣泛深入的合作與聯合。推進集團成員單位面向新型漁民培育方面的深度合作。

    (三)創新漁業人才培養體制機制。積極探索職教集團運行機制、校企(所)合作辦學機制。校企聯合培養,積極開展訂單培養、委托培養、定向培養、現代學徒制試點等改革,滿足產業規模擴張對人力資源增長的結構性需求。建立企業經營管理者和技術人員與學校領導、骨干教師相互兼職、相互頂崗制度,推動職教體制、機制創新。

    (四)建立專業動態調整機制。按照現代漁業發展的區域特點及未來發展趨勢,優化專業布局,調整專業結構。適應漁業產業結構調整及轉型升級需要,在職業院校專業建設中,結合行業的法規、行業的職業標準,推廣行業的先進技術,提高從業人員的專業技能、技術應用能力,服務漁業產業的發展與建設。

    (五)統一專業建設標準。組織行業、企業、職業教育專家把國際先進的職業教育理念、模式與技術同中國的實際相結合,集團成員單位定期對漁業行業一線崗位人才的培養目標、技術技能培養方案、崗位目標、知識結構及學生學習評價體系進行研究修訂。開發漁業產業及相關專業中職、高職、本科銜接的專業教學標準和專業核心課程標準、系列化教材等。逐步在職教集團院校體系內實現人才培養質量標準的統一,逐步在全省中、高職院校相關專業建設中推廣專業建設標準,培養現代漁業技術技能人才。

    (六)建設高水平的教、科研隊伍。在職教集團內部建立專業教師、專家、行業企業技術人員及高技能人才資源庫。開展人才交流,定期組織學術和技術專題研討、校企結對聯系交流、合作研發、合作培訓,推進科研教研隊伍建設,提高科研能力和教學研究水平。

    (七)建立新型的校企(所)合作實訓基地、培訓基地或研發基地。校企(所)共同實現職業資格、培訓考核鑒定、產品開發以及實習實訓基地、圖書館、學報學刊等短缺資源的共享,為職業院校學生實習、企業員工、職業院校教師培訓提供支持。推動新型的校企合作基地建設。

    (八)加強信息化建設,實現集團內資源共享。建立行業發展與人才需求信息報告制度。每年定期發布漁業行業信息;及時溝通職教集團企業和院校供需訴求,實現行業、企業、學校、科研院所人才優勢互補,舉辦學生就業推薦會,促進畢業生就業和滿足企業用人的需求。建立適應行業企業和院校需求的遠程教育平臺,集行業、企業和高職院校、科研院所的專家資源,將漁業產業創新技術、專業教學資源與相關法規等,通過靈活的遠程教育方式,服務于職教集團內外企業和相關職業院校。構建國內一流的科技服務網絡平臺,為行業、企業、養殖戶、院校提供支持,開展校企合作和產學研結合,合作進行科學研究、技術開發與人才培養,實現集團內資源共享。

    (九)開展多種形式培訓?;诼殬I院校的省級、國家級實訓基地和科研平臺,開展多層面,多元參與的各類培訓。面向新型農民能力提升,開展新型職業農民培訓。推進農民繼續教育工程。面向全國職業院校和企業開展雙師培訓。面向社會人員開展就業培訓。面向企業員工開展技術提升培訓。面向職業院校和企業,開展訂單就業培訓等。

    (十)搭建現代漁業職業教育人才培養鏈。探索開展“中職-高職-應用型本科”銜接式學歷與職業教育,實現中、高職及應用型本科人才培養對接,為現代漁業產業發展培養各類技術技能人才。

    (十一)探索集團產業化,加強橫向交流與合作。探索職業教育融資新模式及產業化的新方式,開展相關的經營和服務活動,投資興辦經濟實體,聯合開發有關實業項目。加強橫向交流,開展與區域內外其他兄弟產業(行業)職教集團的協作活動。以集團名義,開展各類國際交流活動,與國(境)外職教機構進行合作。拓展領域,開展符合本集團宗旨的其他業務等。

    第三章 組織機構

    第八條 全體理事單位組成職教集團理事會,集團實行會員理事會制,設理事大會、理事會和秘書處等機構。理事大會是集團最高權力機構。理事會是理事大會的執行機構,在理事大會的領導下進行工作。秘書處為常設機構,設在日照職業技術學院,具體負責集團的日常工作事務。

    第九條 集團理事會每年召開一次,需三分之二以上理事出席會議方為有效。如遇特殊情況,可由理事長提議,理事長會討論通過后召開臨時理事會。在召開理事會期間,理事長因故不能出席時可委托一名常務副理事長主持會議。理事會和理事長會實行民主集中制,決議重大問題需經半數以上理事同意方為有效。集團理事會由申請加入職教集團獨立法人資格的職業教育機構、行業協會、企事業單位、科研院所組成。職教集團將充分發揮各自的優勢,進一步優化職業教育資源配置,提高辦學水平,實現資源互補、政策共享、連鎖培養、科學發展的目的,走出一條低投入、高效益的職業教育發展新路。

    第十條 職教集團理事會設名譽理事長1名,理事長1名,常務副理事長1名,副理事長若干名,理事若干名。理事會下設秘書處,設秘書長1名,副秘書長若干名。

    第十一條 職教集團理事長、常務副理事長、副理事長、秘書長和副秘書長由理事長會推選。理事長、常務副理事長、副理事長、秘書長和副秘書長每屆任期三年,可以連任。

    第十二條 理事會職責:

    (一)制定和修改集團章程;

    (二)選舉產生和撤銷集團所設的有關工作機構;

    (三)研究制定集團發展規劃、年度工作方案;

    (四)審議理事長會議年度工作報告;

    (五)制定集團公共政策和基本規章制度;

    (六)審議通過集團理事長會議或理事提出的議案。

    第十三條 理事長全面負責并主持集團工作。其主要職責是:

    (一)主持召開集團理事會和理事長會;

    (二)組織執行集團理事大會的決議;

    (三)組織實施集團年度工作計劃;

    (四)向集團理事會做年度工作報告;

    (五)主持集團的日常工作。

    第十四條 集團常務副理事長協助理事長做好有關工作,做好分管工作并完成理事長交辦的工作任務。

    第十五條 集團理事長會是職教集團理事會閉會期間的常設機構,其成員由理事長、常務副理事長、副理事長、秘書長構成。理事長會的職責是:

    (一)執行集團理事會決議;

    (二)執行集團年度工作計劃;

    (三)根據經濟社會發展需要,向理事會提交職業教育發展議案等專門提案;

    (四)審議和接受新的成員單位,提交理事會通過;

    (五)決定理事會召開的時間、地點和審議的主要內容;

    (六)討論和決定集團的有關重要事項。

    第十六條 理事長會可根據需要定期或不定期召開,在理事會閉會期間理事長會行使理事會權力。

    第十七條 秘書處是集團理事會及理事長會的日常辦事機構,辦公地點設在理事長所在單位。秘書處設正、副秘書長,其主要職責是:

    (一)籌備組織理事大會和理事長會議,負責起草會議文件,撰寫工作報告;

    (二)負責集團成員的聯絡協調工作,協調與指導各專委會工作;

    (三)為集團成員單位提供服務,定期舉辦校企聯誼活動;

    (四)負責集團的財務管理工作;

    (五)負責集團的宣傳和檔案等工作;

    (六)創辦集團網站并維護其正常運行;

    (七)收集、發布職業教育人才培養信息、人才供求信息;

    (八)負責完成理事長、副理事長、理事長會交辦的日常事務工作。

    第十八條 理事長、常務副理事長、副理事長和秘書長、副秘書長應具備下列條件:

    (一)擁護黨和國家的路線、方針、政策;

    (二)在職業教育界、企業界、其他相關專業領域有較大影響;

    (三)身體健康;

    (四)未受過剝奪政治權利的刑事處分。

    第四章 成員的權利和義務

    第十九條 凡具有加入職教集團的意愿,承認集團章程,愿意履行章程規定的義務,有意為職業教育做貢獻的企業、院校、培訓機構、科研院所、新聞媒體以及社會團體均可申請參加。

    第二十條 加入職教集團的程序:

    (一)提交加入集團的申請書;

    (二)經集團理事長同意、并于理事長會三分之二以上成員同意或于集團理事會三分之二以上理事同意;

    (三)頒發集團成員證書和銅牌。

    第二十一條 職教集團成員單位享有下列權利:

    (一)有選舉權、被選舉權和表決權;

    (二)對章程修改、發展規劃、合作方針、目標實施等集團的重大問題有提出意見建議和參與討論的決策權,對集團的工作有批評權和監督權;

    (三)經理事長會同意,在授權范圍內使用“山東現代漁業職業教育集團”的統一標志和品牌開展有關活動;

    (四)優先享用集團提供的資金、技術、信息、場地、設施等各種職業教育資源,優先選擇、使用集團內各種專業技術人才;享有職教集團規定范圍內的投資決策和利益分配方面的權力;享有國家相關政策資源的權力;

    (五)根據自身實際需要,有權向集團理事會提出在產品開發、項目申報、員工培訓或教學、實習、招生、就業、師資、教學設備等方面的支持請求和幫助議案;

    (六)職教集團內企業在招聘過程中,對集團內院校優秀畢業生根據需求在同等條件下優先錄用;

    (七)職教集團內院校在招生過程中,對集團內成員單位職工子弟可按政策在同等條件下優先考慮;

    (八)根據職教集團發展的需要,經理事長會審核通過,可在企業、院校等單位掛牌設立“校外實訓基地”、“就業基地”、“產學研合作基地”、“培訓基地”等,為職教集團相關單位提供必要的協助;

    (九)應職教集團需要,在企業、院校等成員單位條件許可的前提下,選派專業教師或工程技術人員參與職教集團組織的行業標準制定、專業標準制定、教學改革、教材編寫、科研項目開發、技術援助、學術研討等工作,所產生的成果、產權歸雙方共同所有,雙方可另簽具體的合作協議;

    (十)有義務向職教集團提供現代漁業行業信息資料,反饋行業發展情況,通報相關工作進展,完成集團交辦的工作任務。

    (十一)加入自愿、退出自由。

    第二十二條 集團單位應履行下列義務:

    (一)遵守本章程及集團成員之間簽訂的各項協議合同;

    (二)執行集團理事會決議;

    (三)向集團提供漁業行業信息資料,反饋行業發展情況,通報相關工作進展,完成集團交辦的工作任務;

    (四)樹立集團良好形象,保守集團商業秘密,維護集團的合法權益;

    (五)為集團開展活動提供必要的支持;

    (六)各院校成員單位原則上為集團內企業單位的員工深造、技能培養等學習項目的資源平臺;

    (七)各企業成員單位原則上為集團內院校單位的學生、老師提供學習交流、實訓等學習項目的資源平臺。

    第二十三條 集團成員要求退出集團時,應提前三個月向集團理事會提出書面申請,經集團理事會批準后,可以退出;集團理事會不予批準的情況下,成員單位可以在后續三個月的時間內再次申請退出,則理事會不得予以否決。

    第二十四條 集團成員如違反本章程,損害集團聲譽和利益,情節嚴重且勸告無效,由集團理事會表決通過后責令其退團或予以除名。必要時將追究其單位法定代表人相關的法律責任。

    第二十五條 集團成員單位推薦1名代表擔任理事(原則上由成員單位的法人代表或主要領導擔任),理事每屆任期3年,理事代表其所在單位參加集團的會議及有關活動。

    第五章 經費與資產管理

    第二十六條 職教集團的經費來源:

    (一)集團成員單位提供的贊助和支持;

    (二)集團所接受的社會捐助;

    (三)集團所得到的政府撥款;

    (四)在核準的業務范圍內開展活動或服務的收益;

    (五)通過科研項目、課題研究、社會培訓、教材編寫、實訓基地有償使用等多種方式籌集的資金;

    (六)其它的合法收入。

    第二十七條 職教集團經費和資產必須用于本章程規定的業務范圍和事業發展,主要運用于日常開支及專項項目開支,不在成員中分配。

    第六章 經費使用

    第二十八條 集團經費的主要來源是各成員單位交納的會費、社會捐贈以及集團從事其他社會服務活動等所獲得的合法收入。

    第二十九條 集團經費由理事大會指定專人進行管理。集團經費必須用于本章程規定的業務活動和事業發展,不得在會員中分配。

    第三十條 集團換屆或更改法定代表人之前,必須接受有關單位的財務審計。

    第三十一條 屬于社會捐贈、資助的集團資產,集團須以適當的方式向社會公布。第三十二條 建立嚴格的集團財務管理制度:

    (一)配備具有專業資格的財務人員;

    (二)進行嚴格的會計核算,實行會計監督;

    (三)財會人員調離時必須與接任人員辦清交接手續;

    (四)切實保證會計資料合法、真實、準確、完整;

    (五)每年度向理事大會及其理事長會報告財務狀況。

    第三十三條 職教集團換屆或變更理事長時,須接受財務審計。

    第三十四條 集團的資產,任何單位和個人不得私自侵占、挪用。

    第三十五條 集團資產管理執行國家規定的財務管理和資產管理制度,接受理事大會和財政部門的監督。

    第七章 終止程序及終止后的財產處理

    第三十六條 集團如果完成使命需要解散或由于其他原因需要終止活動時,由理事長會提出終止動議,經理事大會審議表決通過,并報主管部門審查同意。

    第三十七條 集團終止后的剩余財產,須在有關部門的監督下進行清理并按照國家有關規定,用于發展漁業職教事業。

    第八章 章程的修改

    第三十八條 章程的修改,須經理事長會審議后經理事大會表決通過。

    第三十九條 修改后的章程,須在理事大會通過后并經主管部門審查同意后方可生效。

    第九章 附則

    第四十條 章程經理事大會表決通過后生效,同時報上級主管部門備案。

    第四十一條 章程解釋權屬集團理事長會。

    第四十二條 章程其他未盡事宜由集團理事長會決定。

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